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關于公司本部內設機構部分崗位公開選拔的公告

發布時間:2025年01月17日??瀏覽數:

  為適應公司新的發展形勢,進一步充實公司本部中層管理人員力量,擬將以下崗位面向公司內部公開競聘選拔,現就有關事項公告如下:

  一、競聘崗位

部門

崗位

數量

辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)

主任

1

辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)

副總監

1

黨群工作部(紀檢工作部、巡察辦)

副總監

1

經營管理部(法律合規部)

副總監

1

戰略與投資發展中心

副總監

1

科技發展中心科技一部、科技二部

中心副總經理

2

  

  二、任職資格

  報名人員需準確把握相關法律法規,熟悉所管轄領域內的專業知識、政策要求及相關的管理理論知識,具有較強的事業心和責任感,服務意識好,有較好的團隊合作、溝通協調能力;勤奮敬業,甘于吃苦;身體健康,具備履行崗位職責所要求的身體條件。

  (一)業績條件:具有較強的工作能力,在公司工作期間取得了優異的工作成績,承擔“科改示范行動”改革任務,參與黨建引領、科技創新和改革先鋒“三大工程”并取得一定工作業績者優先。

  (二)學歷條件:

  1.辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)主任:碩士研究生及以上學歷。

  2.各部門(中心)副總監:碩士研究生及以上學歷。

  3. 科技發展中心科技一部/科技二部副總經理:碩士研究生及以上學歷。

  (三)經歷條件:

  1.辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)主任:具有公司本部部門副總監或三峽高科班子總助總師及以上工作經歷。

  2.各部門(中心)副總監:具有公司本部部門中心副總經理或三峽高科部門負責人(含副職)及以上工作經歷。

  3. 科技發展中心科技一部/科技二部副總經理:具有公司本部部門中心副總經理/高級經理或三峽高科部門負責人(含副職)及以上工作經歷。

  三、競聘程序

  (一)個人報名(1月26日)

  報名人員需在1月26日17:00前將報名表發送至公司人力資源郵箱:ctgt_hr@ctg.com.cn

  (二)資格審查與初選(1月27日)

  綜合管理部人資中心根據崗位任職資格要求對應聘者進行資格審查,并根據應聘者學歷、專業工作經歷、崗位匹配性、工作表現等項目進行初選。

  (三)管理能力面試(1月28日)

  測評方式為多對1的半結構化面試。由評委按照基本素質評價(30%)和工作能力評價(70%)進行賦分。

  列席人員。本著公平公正公開的原則,建議采取開放式選聘面試。即除評委外,按知情度、關聯度和代表性原則,建議請本部部門全體員工及三峽高科中層以上人員(視頻)參加。

  (四)后續工作

  競聘考評組根據面試等情況研究確定擬推薦錄用名單,報公司黨委審定后,按有關規定開展崗位聘任工作。

  四、工作紀律與監督

  (一)競聘工作接受群眾監督,任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。對違反競聘原則、弄虛作假等違規情況,可直接向綜合管理部人資中心或紀檢工作處反映。監督電話:010-81925878、81925880,郵箱地址:ctgt_hr@ctg.com.cn

  (二)競聘工作聯系人:傅曉巖。

  附件:??三峽科技本部競聘報名表.docx

  綜合管理部

  2022年1月25日

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